第一章 總則
第一條為進一步提升河源國家高新區(qū)（以下簡稱“園區(qū)”）人才服務水平,，營造優(yōu)質(zhì)、開放,、高效,、便捷的人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務效能,，根據(jù)《中共河源市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于大力推進新時代人才強市建設(shè)的實施方案〉的通知》（河委發(fā)〔2022〕4號）和《關(guān)于印發(fā)〈河源市“英才卡”管理暫行辦法〉的通知》（河委人才〔2023〕5號）等文件精神,，結(jié)合園區(qū)實際，特制定本管理辦法,。
第二條人才卡經(jīng)園區(qū)人才工作領(lǐng)導小組認定發(fā)放,，為園區(qū)人才提供有關(guān)政策待遇、享受便捷優(yōu)質(zhì)服務的憑證,。公務員及參照公務員法管理工作人員,、事業(yè)單位（科研院所除外）、國企人員不列入人才卡申領(lǐng)范圍,。
第三條 人才卡載明身份信息,，分為一類人才卡和二類人才卡。持卡人在園區(qū)范圍內(nèi)可憑人才卡享受相應的政務,、子女入學,、醫(yī)療、休閑娛樂等方面的服務,。
第二章 服務對象
第四條本辦法所指服務對象不受國籍,、地域、戶籍限制,，主要包括在河源國家高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè),、科研院所就業(yè)（在園區(qū)繳納社會保險或個人所得稅）、創(chuàng)業(yè)（在園區(qū)已辦理工商注冊登記或取得《民辦非企業(yè)登記證書》并在園區(qū)繳納社會保險或個人所得稅）的人才,。
服務對象應當具備下列基本條件：
?。ㄒ唬┳窦o守法,，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德,；
?。ǘ┰诼氃趰徢覍I(yè)基礎(chǔ)扎實，自主創(chuàng)新能力強,，學風正派,，具有嚴謹求實、探索求知,、崇尚真理的科學精神,；
（三）取得突出業(yè)績和成果,，并與目前所從事的工作密切相關(guān),。
第五條服務對象依其專業(yè)和業(yè)績、貢獻等不同,，分為一,、二類人才，具體如下：
?。ㄒ唬┮活惾瞬彭毞舷铝袠藴手唬?/strong>
1.符合河源市英才卡的A,、B類人才；
2.具有全日制博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的海內(nèi)外高層次人才,；
3.上一年度工業(yè)總產(chǎn)值在園區(qū)排名前20名或者上一年度入庫稅收在園區(qū)排名前10名的工業(yè)企業(yè)的董事長,、總經(jīng)理。
?。ǘ┒惾瞬彭毞舷铝?/strong>標準之一：
1.符合河源市英才卡的C類人才,；
2.高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè),、“專精特新”中小企業(yè),、科技型中小企業(yè)的董事長、總經(jīng)理或相當層次職務的人員（每個企業(yè)不超過2人）,；
3.具有全日制碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的海內(nèi)外高層次人才,；
4.經(jīng)人力資源社會保障部門鑒定具有技師（二級）以上職業(yè)技能或職業(yè)技能等級的技能人才；
5.近五年地市級以上,、市官方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎以上獎次獲獎選手,；
6.“雙一流”建設(shè)高校或QS世界大學綜合排名前500名國（境）外院校全日制學士學位畢業(yè)生,；
7.其他經(jīng)園區(qū)人才工作領(lǐng)導小組認定的人才。
第三章 服務內(nèi)容
第六條一類人才卡,、二類人才卡持卡人,，可享受以下服務：
?。ㄒ唬┱辗铡?/strong>持卡人在高新區(qū)政務服務中心享受專窗和綠色通道相關(guān)服務,。
?。ǘ┥淌碌怯洝?/strong>持卡人在園區(qū)新開辦企業(yè)登記注冊的,，享受優(yōu)質(zhì)咨詢導辦服務,，申請材料齊全、符合法定形式的,，實行即來即辦結(jié),。
（三）稅務服務,。持卡人在園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè),，符合政策要求的，享受稅務部門“一企一策”“一產(chǎn)業(yè)一方案”個性化服務,，實現(xiàn)稅費優(yōu)惠政策“直達快享”,。院士及其科研團隊等高端人才可享受稅務部門專屬服務。
?。ㄋ模┤瞬湃霊?。非本市戶籍持卡人及其父母、配偶,、子女可按照相關(guān)政策規(guī)定在園區(qū)優(yōu)先辦理落戶,。
（五）子女入學,。持卡人子女入讀園區(qū)內(nèi)義務教育學校的,，園區(qū)職能部門按照有關(guān)規(guī)定進行協(xié)調(diào)安排，非當?shù)貞艨诘南硎芘c當?shù)鼐用褡优热雽W待遇,。如選擇入讀園區(qū)民辦學校（包含幼兒園）,、普通高中，由園區(qū)職能部門提供協(xié)助和幫助,。
?。┡渑季蜆I(yè)服務。一類人才卡持卡人配偶屬于公務員,、事業(yè)單位在編在崗人員,，符合相關(guān)調(diào)動政策且有意向調(diào)動至河源市范圍內(nèi)的，積極爭取上級部門支持辦理調(diào)動,；屬其他情況的,，持卡人配偶有意愿在持卡人工作地就業(yè)的，按照雙向選擇的原則,，由園區(qū)職能部門協(xié)調(diào)解決就業(yè)問題,。
?。ㄆ撸﹦?chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。持卡人任職法定代表人的企業(yè)申報科技信貸時,，對材料齊全,、符合要求的，享受優(yōu)先服務,；持卡人任職法定代表人的企業(yè)申報市級以上科技創(chuàng)新平臺和科研項目時,，園區(qū)職能部門對此優(yōu)先推薦、優(yōu)先立項,。
?。ò耍?/strong>“候鳥”交通補貼。持卡人可享受乘坐高鐵往返河源與粵港澳大灣區(qū)城市的費用補貼,，每人每年不超過1萬元,。
（九）住宿服務,。一類人才卡持卡人可選擇免費入住園區(qū)內(nèi)合作定點酒店（最高可享30天/年）,，或申請免費入住園區(qū)人才公寓（最高可享1年）；二類人才卡持卡人可免費入住園區(qū)內(nèi)合作定點酒店（最高可享5天/年）,。
?。ㄊ┽t(yī)療衛(wèi)生服務。持卡人在園區(qū)內(nèi)合作公立醫(yī)院每年享受一次免費健康體檢,，一類人才卡持卡人免費體檢的費用標準最高可享2000元/年,，二類人才卡持卡人免費體檢的費用標準最高可享1000元/年。
?。ㄊ?/strong>）休閑娛樂服務,。1.持卡人每年可免費申領(lǐng)“河源文旅卡”，憑“河源文旅卡”在有效期內(nèi)可享受相關(guān)合作景區(qū)免費游玩,；2.持卡人每年可享受生日禮品一份,；3.持卡人可免費乘坐高新區(qū)直達河源東站的人才公交專線；4.持卡人可享受園區(qū)內(nèi)購車,、咖啡飲品,、餐飲、文化體育活動等指定場所消費優(yōu)惠,。
第四章 辦理流程
第七條發(fā)布,。河源國家高新區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱區(qū)人才辦）發(fā)布人才卡的申報通知，明確申報具體條件,、申報方式,、申報時間、申報材料以及審核、公示,、發(fā)放人才卡等程序,。人才卡申報工作原則上每年開展一次。
第八條申報,。申報人或申報人所在單位向區(qū)人才辦提出申請，填寫申請表,，并提交相關(guān)材料,。已取得河源市英才卡的人才，無需提出申請,，徑向區(qū)人才辦登記備案,，由區(qū)人才辦統(tǒng)一發(fā)放人才卡。
第九條審核,。區(qū)人才辦對申報人資格條件,、申報材料進行合規(guī)性、完整性,、真實性初審后,，報黨工委班子會審定，擬定人選名單,。
第十條公示,。對符合申報條件且安全信用審查無異議的，由區(qū)人才辦將擬定人選名單在河源國家高新區(qū)官網(wǎng)上公示5個工作日,。
第十一條發(fā)卡,。經(jīng)公示無異議或異議處理完畢符合發(fā)放條件的，由區(qū)人才辦發(fā)放人才卡,。
第五章 管理使用
第十二條 人才卡僅限本人使用,，轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓無效,，各部門應加強對人才卡使用情況的監(jiān)督管理,。
第十三條升級。二類人才卡持卡人在有效期內(nèi)因工作業(yè)績突出等原因,，符合一類人才申報標準的,，次年可按程序提級。
第十四條變更,。持卡人出現(xiàn)下列情形之一的,，持卡人應及時提供變更信息，區(qū)人才辦根據(jù)變更后的信息重新制發(fā)人才卡：
?。ㄒ唬┏挚ㄈ松矸葑C件變動的,；
（二）工作單位變動的,；
?。ㄈ┏挚ㄈ顺霈F(xiàn)分類條件變動的,。
第十五條補發(fā)。人才卡遺失時,，由持卡人向區(qū)人才辦登記掛失,，并申請補辦。因個人原因遺失人才卡造成個人信息泄露的,，由持卡人自行承擔相應責任,。
第十六條失效。根據(jù)申報人在河源國家高新區(qū)轄區(qū)企業(yè)的勞動（聘用）合同和實際需要確定人才卡有效期,，最長為3年,。有效期滿且符合續(xù)辦條件的，持卡人應在有效期滿前30日內(nèi)向區(qū)人才辦申請續(xù)辦新卡,。
第十七條注銷,。區(qū)人才辦每年對人才卡進行資格審核，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,，由區(qū)人才辦直接注銷其人才卡：
?。ㄒ唬┮騻€人原因或工作變動已不在高新區(qū)工作的；
?。ǘ┪磳嶋H履行勞動合同或聘用合同（協(xié)議）的,；
（三）違反規(guī)定出國（境）或出國（境）后非因客觀原因逾期不歸的,；
?。ㄋ模┰谏暾堌斦龀仲Y金、各類人才計劃,、科研項目或者從事科學研究中,，存在被認定為弄虛作假情形被有關(guān)部門查處，或者使用虛假材料或偽造信息取得持卡資格的,；
?。ㄎ澹┍凰痉C關(guān)列入失信被執(zhí)行人員名單的；
?。┮蚍缸锸艿叫淌绿幜P的,，或因違反法律法規(guī)不宜再享受人才優(yōu)待政策的；
?。ㄆ撸┢渌虿辉俜铣挚l件的,。
持卡人應當將被注銷的人才卡交回區(qū)人才辦。因第（三）至（六）項注銷人才卡的,，不再對其發(fā)放人才卡,。
第六章 服務保障
第十八條區(qū)人才辦負責對人才卡工作的統(tǒng)籌抓總，適時召開區(qū)人才工作會議，區(qū)人才工作領(lǐng)導小組成員根據(jù)職責分工各司其職,。
第十九條由區(qū)人才辦會同相關(guān)部門根據(jù)本辦法制定操作指南,。
第二十條本辦法所需經(jīng)費由區(qū)財政局負責保障，并由相關(guān)責任單位列入年度項目預算,。
第二十一條 本辦法與河源國家高新區(qū)現(xiàn)有政策有重復交叉的,，按照“從優(yōu)、從高,、不重復”原則執(zhí)行,，可以疊加享受省、市級相關(guān)人才政策,。
第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期3年,。本辦法有效期內(nèi)如遇法律,、法規(guī)或有關(guān)政策調(diào)整變化的，從其規(guī)定,。本辦法有效期屆滿,，將根據(jù)實施情況依法評估修訂。
第二十三條本辦法由河源國家高新區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,。辦法中未明確的情形,，由河源國家高新區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究決定。
本文件政策解讀地址：http://llsh.net/zwgk/zcjd/content/post_632282.html
粵公網(wǎng)安備 44160202000100號
