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有人沒活干
有活缺人干
這個(gè)問題如何解決
河源高新區(qū)積極探索
企業(yè)用工新模式
日前,，河源高新區(qū)召開關(guān)于搭建企業(yè)用工調(diào)劑共享服務(wù)平臺(tái)座談會(huì)，討論搭建“共享用工”服務(wù)平臺(tái),，旨在幫助和引導(dǎo)企業(yè)之間開展“共享用工”,，通過余缺調(diào)劑，著力解決“有人沒活干,、有活缺人干”的問題,。
據(jù)了解，該服務(wù)平臺(tái)的打造與使用,，將降低高新區(qū)部分企業(yè)當(dāng)前的人力支出成本,，緩解企業(yè)緊急缺工的壓力，幫助勞動(dòng)者穩(wěn)就業(yè),、穩(wěn)收入,，達(dá)到一舉三得的效果。
河源高新區(qū)黨工委書記孫鋒,，黨工委委員,、管委會(huì)副主任黃立青，以及區(qū)人社局,、投資促進(jìn)局,、社會(huì)事務(wù)局、高新區(qū)商會(huì)和會(huì)員企業(yè)代表參加了會(huì)議,。
受疫情影響,，河源高新區(qū)有些企業(yè)有訂單無人做
有些企業(yè)有員工無訂單做
出現(xiàn)了人力使用盈缺不一的問題
如何解決好這個(gè)問題
推動(dòng)各企業(yè)順利
復(fù)工復(fù)產(chǎn)、加快達(dá)產(chǎn)
是河源高新區(qū)要著力解決推進(jìn)的工作
河源高新區(qū)經(jīng)過摸查掌握情況后,，提出采用“共享用工”的臨時(shí)性,、靈活性用工模式。該模式下,，缺工企業(yè)與缺單企業(yè)之間實(shí)行“共享用工”,，進(jìn)行用工余缺調(diào)劑，促進(jìn)員工從富余企業(yè)向緊缺企業(yè)流動(dòng)，既解決了缺工企業(yè)急需工人的難題,，又分擔(dān)了員工富余企業(yè)因停工帶來的人力成本,，同時(shí)也增加了待崗員工的收入。
根據(jù)人社部有關(guān)工作精神,，“共享用工”不改變?cè)萌藛挝缓蛣趧?dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,，原用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益,，并督促借調(diào)企業(yè)提供必要的勞動(dòng)保護(hù),，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作任務(wù)，保障勞動(dòng)者身心健康,。
會(huì)議指出,，“共享用工”是復(fù)工戰(zhàn)“疫”下的新生事物，有助于解決一些行業(yè)和企業(yè)當(dāng)前面臨的用工難題,。那些急于復(fù)工復(fù)產(chǎn)而又招不到工人的企業(yè),，不妨嘗試這一新的用工模式。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),，用工企業(yè)要對(duì)這一用工模式加以完善,，最大限度降低“共享用工”帶來的風(fēng)險(xiǎn)，讓“共享用工”發(fā)揮更大的價(jià)值,，爭(zhēng)取多方共贏,。同時(shí)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要積極主動(dòng)和相關(guān)部門對(duì)接,，力爭(zhēng)盡早從當(dāng)?shù)卣械胶线m的工人,，解決企業(yè)發(fā)展難題，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力,。
孫鋒表示
當(dāng)前,，疫情仍處在關(guān)鍵期，“共享用工”是一種全新用工模式的探索,，前期以解決企業(yè)目前的困難為主,，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，后續(xù)在實(shí)踐過程中不斷改進(jìn)完善,。河源高新區(qū)將不遺余力支持廣大企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，運(yùn)用好“共享用工”這個(gè)新平臺(tái)，開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作新局面,，推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展,。
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