日前,，記者從河源國家高新區(qū)獲悉,，300多家各類加工制造企業(yè)云集，吸納了約六七萬產(chǎn)業(yè)工人在此干事創(chuàng)業(yè),、奮斗拼搏,。不少年輕的工人表示，相對于外面的各種行業(yè),，在河源國家高新區(qū)企業(yè)扎根有不少優(yōu)勢,，包括降低工作壓力、提升專業(yè)技能,、保障穩(wěn)定收入等,。
來自江西省鷹潭市的汪長剛是改革開放之后出生的“80后一代”，2001年高中畢業(yè)后,，他前往浙江闖蕩,，從普工干起，創(chuàng)業(yè)自強(qiáng),，還自修了機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè),。2016年，他加入深圳市藍(lán)海米克刀具模具有限公司工作,，并隨公司搬遷來到河源國家高新區(qū),，如今他已成長為部門經(jīng)理，月收入過萬元,。汪長剛表示,，自己畢業(yè)后也嘗試了創(chuàng)業(yè),、就業(yè),，得出一個感悟，年輕人要用心做自己的事,，潛心學(xué)習(xí),、提升技能、儲備經(jīng)驗(yàn),。如今,，相較于在外面漂泊，扎根河源國家高新區(qū),，深耕制造業(yè),，收入更加穩(wěn)定，在做好本職工作之余，也可以有充足的時(shí)間陪伴家人,。汪長剛相信,，只要勤勞肯干，提升技能,，收入會逐漸提高,，生活越來越好，未來也會有更好的成長空間,。
來自江西上饒的林榮是一名90后工人,，2014年畢業(yè)于江西井岡山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隨后進(jìn)入深圳一家聯(lián)懋廠工作,。2019年5月,，他辭職到惠州開了一家餐飲店，兩年時(shí)間虧損了20多萬元,，于是他關(guān)掉店面,，重新回到工廠打拼。在河源國家高新區(qū)工作的林榮,，月收入穩(wěn)定在8000元左右,。
△禾望電氣公司正在作業(yè)的員工
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前河源國家高新區(qū)有300多家企業(yè),，總用工規(guī)模約六七萬人,。不少企業(yè)針對新時(shí)代年輕人的個性需求進(jìn)行革新，提高了崗位待遇,、加大工作時(shí)間彈性,、打通職稱評定的通道，在年輕群體看來,，進(jìn)廠務(wù)工,、提升自己也不失為一個好的就業(yè)選擇。
園區(qū)務(wù)工人員黃嘉強(qiáng)說,，自己2020年出來工作,，一開始從事服務(wù)行業(yè)，去年開始到園區(qū)的服裝制造企業(yè)上班,，月薪比之前高1500元左右,。
對于園區(qū)務(wù)工人員吳杰來說，在工業(yè)企業(yè)上班,，最重要的是環(huán)境穩(wěn)定,，解決吃住，降低每個月的生活支出,，因此能存下一些錢,，為未來作準(zhǔn)備,。
另一位園區(qū)務(wù)工人員曾小龍表示，自己能夠理解很多年輕人想在外面闖蕩世界的想法,，自己經(jīng)歷過這一階段之后,，還是選擇離家更近的制造業(yè)崗位，并將長期穩(wěn)定地發(fā)展下去,。
粵公網(wǎng)安備 44160202000100號
