近年來，微信泄密問題多發(fā)頻發(fā),，需要大家在實際工作中引起警惕,，并且注意加以防范。
心理是行動的先導,，從保密管理實踐和大量泄密案例分析來看,，微信泄密行為往往源于一些錯誤的心理認知，概括起來主要有以下幾種,。
捷徑心理
有的同志只求工作效率,，不顧保密紀律，在傳達上級精神和領(lǐng)導指示時,，覺得使用微信一鍵發(fā)送,、靜待回復的做法省時省力。這種心理,，究其根本是把保密紀律當成了工作開展的“絆腳石”,，而非保護國家安全利益和個人前途命運的“安全繩”，表面上便捷了工作,，實則方便了敵特竊密。
典型案例
2020年,，某單位干部李某通過微信群傳達1份秘密級通知,，案件發(fā)生后被處行政記過處分。李某在接受調(diào)查時坦言,，其單位在外人員有十多個,，手頭上事情一多就想走“捷徑”，忽視了保密紀律,，現(xiàn)在想來悔不當初,。
炫耀心理
有的同志不以保密為責任、卻把知密當“本事”,，工作中知曉了外界關(guān)注的涉密信息,，迫不及待地想在微信群“爆料”、在朋友圈發(fā)帖,，明目張膽地把涉密信息“炫耀”出去,。這種心理，本質(zhì)上是虛榮心作祟,。為了成為朋友眼中的“消息靈通人士”“圈里人”,，不惜把關(guān)乎國家安全利益的秘密信息當成提升個人影響力的資本。
典型案例
2017年,，某領(lǐng)域改革方案初步確定,，某單位干部強某看到后覺得涉及圈內(nèi)好友的切身利益,，就私自拍攝方案草稿，通過微信向好友通風報信,，被好友發(fā)至其單位微信群,，引起瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)和熱烈討論，給改革大局造成嚴重干擾,。
自恕心理
有的同志在遇到傳達緊急事項或者上級催要材料時,，覺得當務之急是想方設(shè)法抓緊完成任務，選擇便捷的微信聯(lián)系沒什么問題,，只要自己的出發(fā)點是為了工作,，即使違反了保密紀律也無傷大雅、情有可原,。這種心理,，本質(zhì)上是沒有認清一旦發(fā)生泄密問題意味著工作歸零的道理，以致本末倒置,、是非顛倒,。
典型案例
2019年，某單位干部廖某使用微信傳達1份機密級的緊急通知,，在接受調(diào)查時非但沒有悔意,，反而覺得自己很冤枉，稱“時間那么緊,，不用微信根本傳達不過來”,，直到面對調(diào)查人員“為什么不發(fā)動骨干分頭傳達”“是泄密危害大還是傳達延誤危害大”的質(zhì)問，才幡然醒悟,、后悔不迭,。
從眾心理
有的同志看到別人使用微信傳發(fā)涉密信息，覺得即使違規(guī)了,，追究起來也是法不責眾,，如果在這樣的“小事”上也規(guī)規(guī)矩矩，會被別人看成膽小怕事,。最終,，自己也成為“破窗效應”的俘虜，盲目跟風違反保密紀律,。這種心理,，本質(zhì)上是在常見的違規(guī)現(xiàn)象面前喪失了獨立思考，動搖了本就不夠牢固的保密意識,，被裹挾著“集體闖紅燈”,。
典型案例
2021年，某單位干部游某值班期間收到1份秘密級通知，想起單位平時用于交流的微信群里常有人發(fā)送內(nèi)部信息,，便盲目效仿,，拍照上傳。案件發(fā)生后游某對調(diào)查組說：“以前也學習過微信泄密的通報,，但總覺得身邊人這樣發(fā)了都沒事,，就沒把通報當回事?！?/p>
無知心理
有的同志“身在密中不知密”,，認為有些秘密信息沒什么敏感性，發(fā)到微信上也無妨,；有的同志認為,，微信本身采用了先進的安全保密技術(shù)，只要點對點傳發(fā)信息,，就不會泄密,；還有的同志認為，自己只是把信息發(fā)給同事,，不會擴散到“不可收拾”的地步,。事實上，互聯(lián)網(wǎng)向來是情報搜集的重要來源,，開放的互聯(lián)網(wǎng)社交平臺更是各國情報機構(gòu)監(jiān)測的重點,，信息一經(jīng)發(fā)布就像斷了線的風箏，一傳十,、十傳百,，傳播范圍完全不可控。
典型案例
2021年,，某單位工作人員馮某看到1份新出臺的涉密政策文件后,，通過微信拍照發(fā)給同事時某,，并再三交代“別往外傳”,。而時某并未遵守諾言，轉(zhuǎn)而將文件照片發(fā)給其他人,，最終傳播鏈不斷延長,、全面失控，馮某,、時某均被嚴肅處理,。
旁觀心理
有的同志遵循“事不關(guān)己、高高掛起”的人生哲學,，看到微信群,、微信朋友圈傳發(fā)涉密信息，覺得若要好心提醒會被當作多管閑事，向組織報告會被當作“背后捅刀子”,，只要自己默默“潛水”“圍觀”,，追責就找不到自己頭上，至于泄不泄密與己無關(guān),。這種心理,，本質(zhì)上是不愿得罪人的“老好人”思想，實際上既沒有履行公民保密義務,，又助長了亂發(fā)亂傳的不良風氣,。
典型案例
2020年，某單位干部呂某在單位微信群中傳發(fā)涉密信息后,，先后被3個微信群轉(zhuǎn)發(fā),，而這3個群中近百名同事，竟沒有一人出面提醒制止,，漠視涉密信息全面擴散,。最終，3個微信群管理員都被追究相應責任,。
欲治頑疾,，先除心魔。遏制微信泄密問題多發(fā)頻發(fā)勢頭,，要求我們每個人必須從自身做起,，心存戒懼，嚴守底線,，共同維護國家秘密安全,。
來源：保密觀
編輯：李雪男 校對：林梓楷
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