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為高質(zhì)量發(fā)展聚集人才,!河源國(guó)家高新區(qū)全面開(kāi)展招聘行動(dòng)
來(lái)源:本網(wǎng)時(shí)間:2023-02-03 09:34:43
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保護(hù)視力色:

  年初六

  河源國(guó)家高新區(qū)的新春招聘會(huì)

  熱鬧開(kāi)場(chǎng)

  也意味著

  新一年的招聘行動(dòng)

  迅速鋪開(kāi)

  

  1月31日

  招聘會(huì)已進(jìn)行到第5天

  平均每天約1500人次入場(chǎng)

  趕“招聘大集”

  累計(jì)入場(chǎng)招聘企業(yè)近百家

  提供就業(yè)崗位數(shù)2.3萬(wàn)個(gè)

  5天與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向

  填表1350人

  現(xiàn)場(chǎng)氣氛濃厚

  呈現(xiàn)出供需兩旺的場(chǎng)面

  

  河源國(guó)家高新區(qū)始終堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)第一,,堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家,,因此,,春節(jié)后招聘重點(diǎn)行業(yè)仍然集中在制造業(yè),,特別是高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)。生產(chǎn)步入正軌,、市場(chǎng)行情看好訂單看漲,,是高新區(qū)企業(yè)擴(kuò)大員工招聘規(guī)模的原因。

  河源市京泉華科技有限公司人事主管蔡偉濤介紹,,公司去年投產(chǎn),,節(jié)后需要300名普工和幾十名技術(shù)工等其他各類崗位員工,保障新一年的生產(chǎn)需求,。

  今麥郎面品(河源)有限公司自投產(chǎn)以來(lái),,2022年完成年產(chǎn)值4.3億元,較2021年成功實(shí)現(xiàn)翻番,。該公司總經(jīng)理喻雄飛介紹,,2023年定下產(chǎn)值目標(biāo)5億元,,計(jì)劃新投4條生產(chǎn)線,需要再增加100多位員工,。

  為補(bǔ)足制造業(yè)企業(yè)人力缺口,,高新區(qū)抓住春節(jié)后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和各類人才新春找新工作謀新發(fā)展的有利時(shí)機(jī),搭建就業(yè)供需平臺(tái),,為高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐,。

  

  線上線下齊發(fā)力

  據(jù)了解,高新區(qū)在春節(jié)前后大力開(kāi)展線上線下宣傳,,例如春節(jié)前在4個(gè)人流車流量大的位置投放戶外廣告,,喊響“產(chǎn)業(yè)新城、就業(yè)勝地,、深圳待遇,、購(gòu)房有補(bǔ)、公立學(xué)位”宣傳口號(hào),;在抖音等媒體投放宣傳高新區(qū)就業(yè)環(huán)境,、生活環(huán)境的短視頻;在微信朋友圈投放定點(diǎn)廣告投送,,獲得了18萬(wàn)人次的點(diǎn)擊查看,;在河源本地的知名網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等自媒體平臺(tái)推送高新區(qū)企業(yè)招聘信息,,也獲得了超15萬(wàn)人次的曝光量,;在河源廣播電臺(tái)黃金時(shí)段投放企業(yè)招聘信息,河源電視臺(tái)滾動(dòng)播放招聘信息等,,營(yíng)造濃厚的返崗就業(yè)氛圍,,讓更多人了解高新區(qū)制造業(yè)企業(yè)多、工作機(jī)會(huì)多,、生活環(huán)境優(yōu),,從而選擇高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)居住。

  

破解招工難題

功夫下在平時(shí)

  

  除重點(diǎn)舉行線下招聘會(huì)外,,高新區(qū)線上招聘也貫穿全年,,覆蓋了全園區(qū)企業(yè)。2022年,,高新區(qū)正式啟用為企業(yè)量身定制的“高新區(qū)招聘”微信小程序,,納入近200家區(qū)內(nèi)500人以上用工企業(yè),及時(shí)更新招聘崗位和企業(yè)信息,,全年訪問(wèn)量超30萬(wàn)人次,,實(shí)現(xiàn)線上招聘不漏企、不斷檔、不限時(shí),。今年,高新區(qū)將繼續(xù)加大對(duì)“高新區(qū)招聘”微信小程序的推廣力度,,完善小程序功能,,增強(qiáng)招聘信息更新時(shí)效性,擴(kuò)大招聘渠道覆蓋面,,提高求職者和企業(yè)雙方溝通效率,,提升新進(jìn)員工入職率。

  據(jù)了解

  高新區(qū)加強(qiáng)政企合作

  多措并舉

  助力企業(yè)

  解決“用工難”問(wèn)題

  2022年助企招聘員工20482人

  

  一是舉辦為期一個(gè)月的“春風(fēng)行動(dòng)”線下招聘會(huì),,不定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展送崗招聘活動(dòng),。

  二是常態(tài)化舉辦線上招聘活動(dòng),充分利用“高新區(qū)招聘”微信小程序,,開(kāi)設(shè)大型專項(xiàng)招聘活動(dòng)線上專場(chǎng)專區(qū),,運(yùn)用直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新型招聘對(duì)接方式,,實(shí)現(xiàn)線上招聘活動(dòng)不停歇,。

  三是加強(qiáng)招聘信息宣傳,在電視臺(tái),、電臺(tái),、網(wǎng)站論壇、公眾號(hào),、抖音等各類媒體平臺(tái)推送企業(yè)信息和招聘崗位,。

  四是推動(dòng)政校企人才合作,組織河源技師學(xué)院,、河源理工學(xué)校等院校學(xué)生進(jìn)園區(qū),,參觀龍記集團(tuán)、中興通訊等重點(diǎn)企業(yè),,加強(qiáng)院校與企業(yè)互動(dòng),,促進(jìn)本地院校畢業(yè)生在高新區(qū)就業(yè)。

  五是創(chuàng)新校企合作模式,,鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校,、技工院校共建實(shí)訓(xùn)基地,推進(jìn)校企合作開(kāi)展訂單式,、定崗式,、定向式的人才培養(yǎng),滿足企業(yè)對(duì)急需緊缺,、關(guān)鍵技術(shù)人才的需求,。


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