日前，廣東省慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨五一勞動獎表彰大會在廣州舉行,。河源國家高新區(qū)企業(yè)員工溫志彬獲得2023年廣東省五一勞動獎章,。
溫志彬,，廣東紫金人，2003年參加工作,，2004年加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任廣東美晨通訊有限公司行政人事部助理。他,，極富工作熱情,；他，是大家眼中的“拼命三郎”,；他,，注重團隊的發(fā)展和進步。工作二十年以來,，一直不辭勞苦,，不怕埋怨，堅持奮斗在一線,。今年,，溫志彬獲評廣東省五一勞動獎章。
3年輾轉37個城市
與200多所中職院校建立合作
廣東美晨是一家以手機為主的智能終端制造業(yè)企業(yè),，人力資源是支撐企業(yè)發(fā)展的重要力量,，每年用工需求約4000人。簡言之,，沒有員工,，就沒有生產(chǎn)。
為了招聘到員工,，溫志彬常常外出宣傳企業(yè),、招聘員工,。近則到河源本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，遠則到貴州鄉(xiāng)鎮(zhèn),，長途跋涉,，舟車勞頓。村頭,、巷尾,，學校、廣場,，他都去做過宣講,、發(fā)過傳單?！坝浀糜幸淮螐暮釉吹劫F州,，輾轉坐火車、大巴,、面包車,，十幾個小時，到了聯(lián)系的學校已是凌晨,?！睖刂颈蛟谵k公室指著中國地圖說，為了對接人力資源,，自己跑過江西,、湖南、廣西,、貴州等十幾個省份,。他手機上一款記錄足跡的軟件顯示，近三年他的足跡點亮了37個城市,，成都,、宜賓、甘孜,、衡陽,、來賓等名列其中。如今,，廣東美晨公司與200多所中職院校建立聯(lián)系,，為廣大學子提供實習就業(yè)崗位，也為公司提供了高素質人力資源,。
廣東美晨公司每年因集團業(yè)務,、訂單調(diào)整，對用工人數(shù)的需求也不同,，招聘工作經(jīng)常處于急迫狀態(tài),。據(jù)溫志彬回憶,，去年，該公司定下50億元的產(chǎn)值目標,，開年有2000名工人的用工缺口,，而時間只有半個月。如此緊迫的任務讓他倍感壓力,，但他很快調(diào)整好狀態(tài),，全力尋找調(diào)動平時積累的勞務資源。在對接好人力資源的時候,，已是深夜,。正是這批員工使產(chǎn)線順利運作、成功交貨,?！肮Ψ虿回撚行娜耍灰袆悠饋砭蜁薪Y果,?！睖刂颈蚧貞浾f。
入職廣東美晨13年
抓好崗位每一個細節(jié)
“只要行動起來就會有結果,?！痹谌肼殢V東美晨13周年的日子,，溫志彬再一次重復這句話,。十年如一日，他在崗位做好一件又一件小事,，解決一個又一個問題,，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè),，在平凡的工作中拼出勞動者風采,。
剛加入美晨時，溫志彬負責倉庫管理工作,，保障生產(chǎn)線的物料供應和管理,。他通過抓好細節(jié)，為公司節(jié)省了人力,、提高了倉管效率,。在2017年轉任行政人事崗后，工效掛鉤,、勞務派遣,、轉正等一個個重任向他襲來。溫志彬對新崗位并不熟悉,，但他認為這是新的挑戰(zhàn),，也是很好的學習機會,。因此，他主動學習請教,，提升專業(yè)技能,，修讀人力資源專業(yè)書籍和課程，增強人事工作業(yè)務能力,。他創(chuàng)新工作方法,，推動公司優(yōu)化人力資源管理方法、考核流程,、人才結構,，為此節(jié)省支出超百萬元。
安全是企業(yè)的生命線,。溫志彬在每日的工作中,，始終把安全放在心上、抓在手上,。上班后,，他到車間查看員工工作情況，巡查工廠車間產(chǎn)線和設施運行情況,，嚴格監(jiān)督執(zhí)行各項操作規(guī)程,，檢查消除可能存在的各種安全隱患。在溫志彬擔任行政人事職務期間,，廣東美晨工廠從未發(fā)生過重大人員和財產(chǎn)安全事故,。
在新冠疫情期間，每年春節(jié),，溫志彬總是在確保公司的防疫,、安全、值守等各項工作安排妥當后,，最后一個放假的人,，同時他也是第一個返崗到公司開展節(jié)后防疫和復工復產(chǎn)工作的人。在他的努力下,，該公司是春節(jié)后高新區(qū)首批復工復產(chǎn)的企業(yè),，同時克服疫情沖擊帶來的重重困難，向客戶準時交貨,，得到客戶高度評價,。
溫志彬不畏風險和艱辛，充分發(fā)揮黨員沖在前面的精神,，曾被公司評為“疫情防控先進個人”,，還獲得高新區(qū)授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
把員工工作生活冷暖放心上
服務好青年制造業(yè)人才隊伍
“95后”“00后”的一線員工越來越多,，如何管理服務好這支年輕的制造業(yè)人才隊伍,？如何營造更好的企業(yè)環(huán)境,，增加員工的歸屬感、獲得感,、幸福感,？這些都是溫志彬思考的事情。他一方面組織豐富多彩的活動,，豐富員工的業(yè)余生活,，推動完善關愛員工福利制度，同時做好人才畫像,，為企業(yè)儲備充足的內(nèi)部人才庫,，為員工晉升搭建合理路徑，更好地留住人才,、用好人才,。
生產(chǎn)線上的員工經(jīng)常可以看到溫志彬在產(chǎn)線巡線的身影,。除日常巡查外,，溫志彬還會特別關注中職院校的實習生和新入職人員的工作狀態(tài)，詢問他們對崗位和環(huán)境的適應情況,，適時提供幫助和關心,。去年，溫志彬在高新區(qū)工會的支持下,，申請建設了集閱讀室,、運動室、交流中心于一體的職工之家活動室,，為員工帶來更多的便利,。
正是他孜孜不倦的努力,，廣東美晨公司的工作環(huán)境和企業(yè)氛圍得到了廣大中職院校師生的認可,。因此，廣東美晨公司與200多所院校建立實習就業(yè)基地,，每年進出員工上萬人次,。
榮譽鞭策未來
用行動踐行勞模精神
在廣東美晨工作的13年里，溫志彬不知犧牲了多少休息時間,，完成了一個個艱巨的任務,，戰(zhàn)勝了一個個的困難，真正做到守土有責,、守土盡責,，用點滴行動踐行勞模精神。溫志彬在這個崗位上,，用超強的執(zhí)行力,，把一份平凡的工作干得有滋有味,、有聲有色，演繹著自己的精彩人生,。對于獲得省五一勞動獎章的榮譽,，溫志彬感到很驚訝，“這意味著,，即使在平凡的崗位上,，只要努力踏實做好每件事，每個人都會被看見,，每位勞動者都會發(fā)光,。”
溫志彬說,，成績屬于過去,，這份沉甸甸的榮譽更是對自己未來發(fā)展的一種鞭策。無論遇到多大的困難,，都要腳踏實地,，為公司發(fā)展奉獻自己的力量。
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