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　　6月15日

　　廣東省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了

　　2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的工資數(shù)據(jù)

　　2022年廣東省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員

　　平均工資保持增長

　　但增速比2021年有所回落

　　其中，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

　　年平均工資124916元

　　名義增長5.7%

　　扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.5%

　　城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員

　　年平均工資77657元

　　名義增長6.0%

　　扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.7%,。

　　該組數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)對(duì)象為城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員

　　個(gè)體就業(yè)人員,、自由職業(yè)者等

　　非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)

　　2022年，在廣東城鎮(zhèn)私營單位的18個(gè)行業(yè)門類中,，有17個(gè)行業(yè)門類就業(yè)人員平均工資保持增長,，金融業(yè)平均工資水平和增速均位居第一。城鎮(zhèn)非私營單位的19個(gè)行業(yè)門類中,，有15個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長,。其中采礦業(yè)平均工資漲幅最大，增長21.7%,。

　　工資水平保持增長

　　2022年,，廣東省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資124916元，比2021年增加6783元,，名義增長5.7%,，增速比2021年回落3.6個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.5%,；

　　城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資77657元,，比2021年增加4426元，名義增長6.0%,，增速比2021年回落2.8個(gè)百分點(diǎn),，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.7%。

　　無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中,，與2021年相比,，2022年平均工資水平排在前三位與后三位的行業(yè)保持不變，但位置有所變化,。

　　其中金融業(yè)在兩類單位均位居第一,，平均工資分別為233820元、155362元,，分別增長15.3%和16.3%,；信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在兩類單位分別位居第三和第二,，平均工資分別為228692元,、153228元，分別增長7.4%和9.3%,。

　　住宿和餐飲業(yè)年平均工資最低,，兩類單位平均工資分別為55727元、52904元,，分別增長2.2%和4.2%,。

　　從城鎮(zhèn)非私營單位看，在19個(gè)行業(yè)門類中,，有15個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長,。其中采礦業(yè)受國際能源價(jià)格上漲等因素影響，平均工資漲幅最大,，增長最快,，其就業(yè)人員平均工資比2021年增加40816元，增長21.7%,。

　　從城鎮(zhèn)私營單位看,，在18個(gè)行業(yè)門類中，有17個(gè)行業(yè)門類就業(yè)人員平均工資保持增長,。其中金融業(yè)平均工資水平和增速均位居第一,。

　　珠三角工資水平最高

　　分區(qū)域看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中,，工資水平都是珠三角核心區(qū)最高,，東翼最低。

　　從城鎮(zhèn)非私營單位看,，就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是珠三角核心區(qū),、西翼、北部生態(tài)發(fā)展區(qū),、東翼,，分別為130958元、98827元,、95991元和89172元,；最高和最低區(qū)域的平均工資之比1.47，與2021年的1.48相比,，差距縮小0.01,。

　　年平均工資增速從高到低依次為西翼、東翼,、珠三角核心區(qū),、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)，分別增長7.7%,、6.4%,、5.6%,、3.6%。以珠三角核心區(qū)為1,，東翼,、西翼和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)年平均工資水平之比為1:0.68:0.75:0.73，2021年為1:0.68:0.74:0.75,，珠三角核心區(qū)與西翼年平均工資差距縮小0.01,，與北部生態(tài)發(fā)展區(qū)年平均工資差距擴(kuò)大0.02。

　　從城鎮(zhèn)私營單位看,，就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是珠三角核心區(qū),、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)、西翼,、東翼,，年平均工資分別為80283元、59320元,、57508元和56563元,，增速從高到低依次為珠三角核心區(qū)、西翼,、東翼,、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)，分別增長6.1%,、3.3%,、3.2%、2.4%,。

　　以珠三角為1,，東翼、西翼和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)年平均工資水平之比為1:0.70:0.72:0.74,，2021年為1:0.72:0.74:0.77,，珠三角核心區(qū)與其他地區(qū)年平均工資差距均有所拉大。

　　03

　　行業(yè)平均工資有所分化

　　分行業(yè)看,，在城鎮(zhèn)非私營單位中,，有7個(gè)行業(yè)年平均工資增速高于全省水平，分別為：采礦業(yè),，制造業(yè),，電力、熱力,、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè),，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，金融業(yè)，衛(wèi)生和社會(huì)工作,。

　　其中，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)門類依次是金融業(yè),，采礦業(yè)和信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別是全省平均水平的1.87倍,、1.83倍和1.83倍,。

　　年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)門類依次是住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè),，農(nóng)、林,、牧,、漁業(yè)，分別是全省平均水平的44.6%,、55.1%和60.9%,。

　　最高與最低行業(yè)平均工資之比為4.20，與2021年的3.91相比,，差距擴(kuò)大0.29,。

　　在城鎮(zhèn)私營單位中，有8個(gè)行業(yè)年平均工資增速高于全省水平,，分別為：采礦業(yè),，批發(fā)和零售業(yè)，交通運(yùn)輸,、倉儲(chǔ)和郵政業(yè),，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，金融業(yè),，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè),，教育。

　　其中,，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)門類依次是金融業(yè)155362元,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)153228元,，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)92678元,，分別是全省平均水平的2倍,、1.97倍和1.19倍；

　　年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)門類依次是住宿和餐飲業(yè)52904元,，居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè)53020元，水利,、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)55706元,，分別是全省平均水平的68.1%、68.3%和71.7%,。最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.94,，與2021年的2.76相比，差距擴(kuò)大0.18,。

　　延伸：平均工資反映了什么,？

　　平均工資反映的是勞動(dòng)力市場中相應(yīng)行業(yè)就業(yè)人員大致工資水平，可用來比較不同行業(yè)整體工資水平的高低,，對(duì)于了解地區(qū)或行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，制定或調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關(guān)政策具有重要作用,，是作為制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),，是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，是政府科學(xué)制定社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù),。