今年以來
河源國家高新區(qū)開展人才關愛慰問活動
為園區(qū)高層次人才
送上生日祝福
這是高新區(qū)
優(yōu)化人才服務,、加強人才工作
具體行動之一
人才是促進時代發(fā)展，國家科技進步的關鍵人物,。為深入宣傳黨的路線方針政策,，進一步落實黨管人才原則，加大對高層次人才關心關愛力度,，今年以來,，河源國家高新區(qū)開展“情系人才，暖心慰問”高層次人才生日慰問活動,，在其生日當天送上蛋糕,、鮮花和慰問信，因工作在外地的高新區(qū)高層次人才則向其郵寄生日禮盒,，表達誠摯的關心和祝福,。
9月7日上午，在河源市灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟技術創(chuàng)新中心大門口,，河源國家高新區(qū)管委會工作人員向譚博士送上生日蛋糕,、鮮花和慰問信，向其送上生日的美好祝福,?！霸诤釉词盏絹碜愿咝聟^(qū)的生日蛋糕，我感到非常榮幸,，向高新區(qū)黨工委,、管委會對我個人、對數(shù)字中心,、對人才的關心和關懷表示衷心的感謝,。”譚博士坦言,，自己在河源從事科研平臺建設和產(chǎn)業(yè)科技協(xié)同創(chuàng)新等方面的工作近十年,，致力于為河源科技創(chuàng)新工作貢獻自己的力量。高新區(qū)的關懷慰問,，是對自己工作的認可,，也是對人才的重視。
作為全市工業(yè)經(jīng)濟主陣地,、主戰(zhàn)場和主力軍,，河源國家高新區(qū)以實體經(jīng)濟為本，堅持制造業(yè)當家,，大力培育千億級,、百億級產(chǎn)業(yè)集群，全力以赴在新的高度挺起河源現(xiàn)代化建設的產(chǎn)業(yè)“腰板”,。這背后,，人才是必不可少的第一資源,。實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標，離不開廣大高層次人才的才華智慧和無私奉獻,。開展高層次人才生日慰問活動,，是河源國家高新區(qū)今年以來提升人才服務力度的行動之一。
人才隊伍逐漸壯大
助力高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
今年以來,，河源國家高新區(qū)黨工委更是將建設制造業(yè)人才集聚地作為重點項目大力推進,，致力于構建“引、育,、用,、留”于一體的人才工作格局，涵蓋人才建設工作的全過程,。
一是做好“引”字文章,，在聚集高端科創(chuàng)人才上力求新突破。高新區(qū)開展人才全面摸底工作,，建立人才數(shù)據(jù)庫,；依托重大人才工程，實施靶向引才,，扎實推進“雁歸源”“候鳥匯河”人才行動,；加快“人才飛地”建設，推動高新區(qū)人才飛地項目在廣州,、深圳等地落地,。
二是做好“育”字文章，在做大做實人才底盤上力求新突破,。高新區(qū)緊緊圍繞制造業(yè)的專業(yè)技術人才,、技術技能人才、經(jīng)營管理人才,，加大培育力度，加快平臺建設,，深化政校企合作,，提升能力素質，不斷做實人才底盤,。
三是做好“留”字文章,，在人才合理布局上力求新突破。為確保人才引得進,、留得住,，高新區(qū)多措并舉提升人才吸引力，包括完善醫(yī)療,、教育,、休閑,、商務等城市配套。同時加強人才服務,，如為實施“候鳥式辦公”的人才給予高鐵票補助,、開展人才生日慰問活動等，讓各類人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更加安心,、生活更為舒心,、發(fā)展更有信心。
四是做好“用”字文章,，在優(yōu)化人才體制機制上力求新突破,。高新區(qū)不斷健全激勵機制，實施人才優(yōu)先發(fā)展有關獎補政策,，激發(fā)人才創(chuàng)造活力,。用好高層次人才組建專家智庫，為園區(qū)發(fā)展獻策獻力,。打造一批制造業(yè)人才聚集的重點企業(yè),，鼓勵龍頭企業(yè)、科技型企業(yè)發(fā)揮平臺作用,，吸引人才聚集,、用好人才智慧。
五是堅持黨管人才,，在人才工作統(tǒng)籌合力上力求新突破,。高新區(qū)堅持“一把手抓第一資源”，建立了高新區(qū)人才工作領導小組,，實行領導干部直接聯(lián)系服務高層次人才制度,，充分調動各方力量參與人才工作。
近年來
河源國家高新區(qū)
通過一系列加強人才隊伍
建設工作措施
有力推動了園區(qū)人才工作發(fā)展
一是人才總量和質量快速提升,。2022年以來,，河源國家高新區(qū)累計引進“雁歸源”人才476人、候鳥型人才151人,，引進（含柔性）高學歷（研究生及以上）人才101人,、高級專業(yè)技術職稱（副高及以上）人才35人、高技能（三級及以上）人才44人,。
二是人才交流更加緊密,。園區(qū)約95%的企業(yè)和80%的高層次和高級技術人才來自粵港澳大灣區(qū)，通過探索與大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈共建,、人才鏈共享機制,，逐步形成了“灣區(qū)研發(fā)+河源中試、產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈條。
三是創(chuàng)新平臺服務效能不斷增強,。近年來,，高新區(qū)通過引進科研院所，累計服務企業(yè)300多家,，幫助園區(qū)企業(yè)解決技術,、人才需求，降低企業(yè)研發(fā)投入成本,，拓展產(chǎn)學研合作渠道,，進一步提升園區(qū)創(chuàng)新平臺服務。
四是成功引進一批高端創(chuàng)新領軍人才,。近年來,，高新區(qū)成功引進院士團隊、“揚帆計劃”團隊,、省領軍人才等一批高端創(chuàng)新團隊,，進一步提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和高新區(qū)高層次人才引領作用。
五是國家高新區(qū)排名不斷提升,。在人才集聚效應不斷激發(fā)的推動下,，河源國家高新區(qū)綜合評價排名連年上升，已連續(xù)兩年進入全國國家高新區(qū)排名前百強,。
據(jù)了解,，下一步，河源國家高新區(qū)將深入貫徹落實中央,、省,、市人才工作會議精神，堅持黨管人才,，完善體制機制,，加強工作統(tǒng)籌，實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，進一步開拓人才引進渠道,、優(yōu)化人才培育措施,、發(fā)揮人才創(chuàng)造效能、提高人才服務質量,，致力于建設一支高素質人才隊伍，打造一個制造業(yè)人才聚集高地,，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應的人才工作格局,，為打造千億級國家高新區(qū)奠定堅實的人才基礎，為河源加快實現(xiàn)綠色崛起、建設幸福和諧美麗河源作出貢獻,。
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