人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量,。河源市廣宏電子有限公司（以下簡稱“廣宏電子”）自成立以來,，堅持“廣聚人才，共創(chuàng)偉業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，以人才為引擎,，不斷提升生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
在廣宏電子的生產(chǎn)車間,，機器設(shè)備高速運轉(zhuǎn)，工人們在各自崗位上忙碌著,，生產(chǎn)部主管潘周林正和同事在生產(chǎn)線上來回巡查,，檢查產(chǎn)品生產(chǎn)情況。工作多年來,，從基層一線員工到生產(chǎn)部主管,，在公司的精心培養(yǎng)下，潘周林逐漸成為企業(yè)的高層管理人員。
“我主要負責(zé)整個裝配的運營,，包括生產(chǎn)交付,、品質(zhì)安全等工作?！迸酥芰终f,，公司非常重視人才培養(yǎng)，內(nèi)部有提升制度,、培養(yǎng)制度,、技術(shù)指導(dǎo)等，外聘人才也會有固定的學(xué)習(xí)計劃,，包括工作計劃,、定期考核指標等。
潘周林是廣宏電子培養(yǎng)的眾多人才之一,。作為一家主要生產(chǎn)和銷售電子連接器,、精密五金件、光纖接頭等電子產(chǎn)品零部件的企業(yè),，廣宏電子歷來重視人才培養(yǎng),，積極搭建人才培訓(xùn)平臺，通過建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系,、制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)立激勵機制等,，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐,。
廣宏電子相關(guān)負責(zé)人陳慶權(quán)表示，公司鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)業(yè)交流活動,，并提供相應(yīng)的資金支持,，幫助員工提升技術(shù)水平和創(chuàng)新能力?！肮驹O(shè)立了多種獎勵機制,，包括月度、年度優(yōu)秀員工獎,、技術(shù)創(chuàng)新獎,、團隊協(xié)作獎等，希望員工能夠在工作中不斷突破自我,，明確自身的發(fā)展方向,，為公司創(chuàng)造更多價值?！标悜c權(quán)說,。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。近年來，廣宏電子公司引進了多位在電子連接器制造,、自動化,、研發(fā)等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的專家和技術(shù)骨干，入職后均在各自崗位上發(fā)揮了重要作用,，帶來了前沿的技術(shù)理念和創(chuàng)新思維,，加速了公司在核心技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)上的突破，為公司的發(fā)展作出了突出貢獻,。如公司高級工程師孫小可帶領(lǐng)團隊成功改善機臺生產(chǎn)線,，大幅提升了產(chǎn)品的性能和可靠性，實現(xiàn)降本增效,。
陳慶權(quán)表示,，廣宏電子將繼續(xù)堅持“廣聚人才 共創(chuàng)偉業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入,，重點研發(fā)電子連接器,、工業(yè)自動化等領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)，推出更多具有市場競爭力的新產(chǎn)品,，同時加快推進生產(chǎn)線的智能化改造,，引入更多自動化設(shè)備和智能制造技術(shù)，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,。
粵公網(wǎng)安備 44160202000100號
